為提高員工整體技能水平,強化企業(yè)技術(shù)力量,永恒熱力在停暖結(jié)束后及時制定學習培訓計劃,積極開展了技能培訓活動,由各個部門的業(yè)務骨干帶領(lǐng)員工進行業(yè)務理論學習和實踐練兵,進一步提升員工隊伍的先進性,不斷提升公司的服務質(zhì)量。4月20日,運營管理五部的技能培訓如期開展。
此次運營五部的培訓內(nèi)容主要包括理論學習、問題剖析、設備操作和安全規(guī)范。經(jīng)過前期充分準備,部長對供暖期間遇到的突出問題、具體案例進行了詳細剖析,培訓內(nèi)容貼近實際、通俗易懂,引起了員工們的共鳴,大家踴躍發(fā)言并開展激烈討論,在輕松愉快的氛圍下學到了知識,提升了技能。
同時,部門技術(shù)骨干對換熱站設備操作進行了詳細講解,從作業(yè)規(guī)范到安全要點,講的井井有條,充分展示了永恒熱力一線員工過硬的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。讓部門員工,特別是新員工對換熱站基本原理與安全規(guī)范有了進一步了解,員工的工作效率、專業(yè)技能和安全意識得到有效提高。
業(yè)務培訓學習,在調(diào)動員工學習主動性和積極性的同時,也讓廣大青年職工對崗位知識、技術(shù)技能有了更加透徹的理解。大家紛紛表示,要在下步工作中,努力將學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己的供熱服務技能,利用非供暖季全面學習提升,練就過硬本領(lǐng),為下個供暖季的高質(zhì)量服務打下堅實基礎(chǔ)。